岗位职责  
1. 负责健康服务团队日常运营管理及服务质量监督  
2. 协调客户资源，处理重大投诉并优化服务流程  
3. 定期组织培训，提升团队专业能力与服务意识  
试用期内双休，试用期过后单休
底薪：5000元    
团队佣金：团队总业绩0.93%
年终奖：团队年度业绩0.45%
其他奖金：0.9%/月 推荐津贴
月度考核标准：管理10位健康服务师，
达标综合月薪：6813.5元起(上不封顶)
考核期：签署代理协议不考核考勤，按照团队完成情况比例，发放工资

公司专属特色福利(行业独家、极具竞争力)
本公司主打员工家庭式福利保障，不仅保障员工，更保障员工父母、子女，真正做到让员工安心、长期稳定发展。
1、父母重疾医疗保障(转正半个月即可享受)
员工转正满半个月，公司免费为员工父母缴纳重大疾病医疗保险，为家庭规避大病风险，减轻家庭压力。
2、子女教育金补贴(全年享有)
在职员工每年享受子女教育专项补贴，助力员工子女教育开支，减轻育儿压力。

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