统筹公司人事全模块工作,独立负责招聘入职、考勤薪资社保核算、绩效考核、劳动合同管理、员工离职手续;策划新员工培训、团建、企业文化活动,完善人事基础管理制度;协调员工关系,化解用工矛盾,统计人力数据,兼顾部分综合行政协助工作。
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