岗位职责:
1、合同、档案及公章管理:负责公司各类合同的收集、整理、归档、保管与查阅管理;统筹公司档案体系维护,保证档案资料完整、规范、可追溯;严格执行公章使用管理制度,规范公章申请、登记、审批及使用流程,把控用章风险,保障公司用章安全合规;
2、车辆管理:负责公司公务车辆的统一调度、日常登记、台账管理;跟进车辆日常保养、年检、保险、维修等事宜,记录车辆使用、油耗、维保情况;合理调配车辆资源,保障员工公务出行顺畅,规范车辆使用规范,严控用车成本;
3、办公室物品采购管理:负责公司办公耗材、办公用品、后勤物资的日常采购、验收、入库、登记及发放工作;定期盘点库存物资,梳理物资消耗情况,及时补充所需物资,杜绝物资浪费、短缺或积压;筛选优质采购渠道,把控采购质量与成本,做好采购台账记录;
4、后勤综合管理:负责公司办公环境维护、环境卫生、设施设备日常巡检;统筹员工日常后勤保障工作,对接食堂、办公配套设施维护等相关事宜,及时解决办公后勤问题,营造整洁、舒适、有序的办公环境,保障公司日常办公有序运转;
5、会议管理:负责公司各类会议的统筹筹备工作,包含会议通知下发、会场布置、设备调试、会议物料准备;全程跟进会议流程,做好会议签到、会议记录、纪要整理及归档工作;跟进会议决议的落地反馈,保障会议高效开展;
6、其他工作:积极完成领导交办的各类临时性、突发性行政相关工作,配合各部门做好协同对接工作,协助完善公司行政管理制度及流程。
任职要求:
1、学历年龄:专科及以上学历,18-40岁,行政管理、文秘、后勤管理相关专业优先;
2、能力素养:熟练使用Office办公软件,具备基础的文档整理、台账统计能力;做事认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识;
3、职业操守:工作严谨负责,遵守公司规章制度,具备良好的团队协作精神,抗压能力良好,对待后勤行政琐碎工作耐心细致;
4、优先条件:有行政后勤、公章档案、车辆管理相关工作经验者优先。
福利待遇:
1、薪资区间3500-5500元/月,根据个人能力、工作经验定级;
2、入职缴纳社保,保障员工基础权益;
3、公司配备员工食堂,提供就餐福利,解决员工就餐需求;
4、享受正常节假日、带薪休假、节日福利。
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