岗位职责：
1.电气设备运维管理负责10kV及以下高低压开关柜、变压器、电机、电缆、软启动、变频器等电气设备的巡检、维修、保养、故障抢修工作；制定年度、月度电气设备维保计划并组织落实，建立设备维保台账，跟踪设备运行状态，及时消除电气隐患。
2.自动化控制技术管理独立完成变频器参数整定、调试、故障处理；独立开展PLC程序编写、修改、上下载、联锁调试，触摸屏画面调试；配合完成自动化技改、控制逻辑优化，解决输送系统自动化控制故障。
3.图纸、资料负责电气原理图、接线图、控制图纸的整理、更新、归档；编制电气检修方案、技术交底、试验记录。
4.安全与作业管理严格遵守电气安全规程，落实停电挂牌、验电接地等安全措施；负责电气作业票证审核、现场安全监护；组织电气隐患排查，制定整改措施并闭环；组织班组人员电气安全、技能培训，杜绝触电、电气火灾等安全事故。
5.班组及现场管理带领电气维修班组开展日常作业，合理安排班组工作，对维修质量、工期负责；发生电气故障、停机事故**时间到场处置，组织应急抢修，最大限度缩短停机时间；参与电气事故分析，制定预防措施。
6.其他工作完成领导交办的电气技改、迎检、专项整治等其他电气技术相关工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，机电、电气自动化相关专业，年龄45周岁以下；
2.2.5年及以上工矿、煤炭集运行业电气管理经验，熟悉皮带输送系统电气控制，有主管带班经验优先；
3.精通10kV及以下高低压设备检修保养，熟练变频器调试，可独立PLC编程调试，能识读电气原理图、接线图；

员工福利待遇与职业发展：
1.职工福利：五险一金、节假日福利、过节费、旅游费、服装费、通讯补贴、防暑御寒补贴、年度健康体检、包食宿；
2.生活条件：员工宿舍两人间，配备独立卫生间、电视、无线网络等生活必需品；
3.培训、晋升：管理、技术双通道培养；通过内部竞岗、专业职称评审、岗位技能等级评定营造上升空间。

工作日：8:30-12:00 14:15-18:00

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