资深销售
一、岗位薪酬： 1、薪酬：底薪+提成+绩效=综合薪资5000+表现优秀者月度收入在两万以上，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。 二、完善的培训机制： 1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综、合能力提升等培训。 2. 培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）， 由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1. 负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2. 定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3. 分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4. 电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5. 负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1. 专科及以上学历，热爱教育行业，有无相关销售工作经验均可； 2. 熟悉音乐相关科目，音乐相关学院毕业者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定 电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4. 具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 六、晋升渠道： 1. 管理方向：课程顾问－销售组长－销售主任－营销校长－校长 2. 专业方向：课程顾问－一中级课程顾问－高级课程顾问－资深课程顾问

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